CORSO RSPP PER DATORI DI LAVORO (DL)

RISCHIO BASSO, MEDIO, ALTO

  • Presentazione del Corso
    Il corso fornisce ai partecipanti tutti gli elementi conoscitivi e formativi necessari ai Datori di Lavoro che, ai sensi del comma 2, art. 34 del D. Lgs. n. 81/08 e s.m.i. e ai sensi di quanto stabilito dalla Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano del 21/12/2011, intendono assumere personalmente in azienda il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Il corso rispetta i requisiti interconfederali nonché l’articolo 3 del DM del 16/01/1997.
  • Obiettivi
    Il corso ha l’obiettivo di trasferire al Datore di Lavoro i concetti chiave della prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro.
    L’obiettivo è di creare un approccio proattivo, di anticipo del problema, e di fornire, nel contempo strumenti operativi per la gestione delle attività aziendali.
  • Metodologia del percorso
    Lezioni teoriche, proiezione slide, analisi e discussione in plenaria, case study, esercitazioni pratiche.
  • Destinatari
    Il corso si rivolge ai datori di lavoro che vogliano assumere in proprio le funzioni di RSPP (responsabile del servizio di prevenzione e protezione) ai sensi del comma 2, art 34 del D. Lgs n.81/2008 s.m.i.
  • Durata
    Basso: 16 ore
    Medio: 32 ore
    Alto: 48 ore

PROGRAMMA

  • MODULO I

    1

    NORMATIVO – giuridico

    1 – Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.

    2 – La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.

    3 – La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.

    4 – Il sistema istituzionale della prevenzione.

    5 – I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

    6 – Il sistema di qualificazione delle imprese.

  • MODULO II

    2

    GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza

    1 – I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.

    2 – La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.

    3 – Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie).

    4 – I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.

    5 – Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.

    6 – Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.

    7 – La gestione della documentazione tecnico amministrativa.

    8 – L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

  • MODULO III

    3

    TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi

    1 – I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione incendi.

    2 – Il rischio da stress lavoro-correlato.

    3 – I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.

    4 – I DPI (dispositivi di protezione individuali).

    5 – La sorveglianza sanitaria.

  • MODULO IV

    4

    RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori:

    1 – L’informazione, la formazione e l’addestramento.

    2 – Le tecniche di comunicazione.

    3 – Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.

    4 – La consultazione e la partecipazione degli RLS.

    5 – Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS.

    Test di valutazione finale

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